Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n.24
Il D.Lgs del 10 marzo 2023, n.24. attua la direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali.
Il decreto si applica a tutte le aziende private con più di 50 dipendenti o (indipendentemente dal numero di dipendenti) che abbiano adottato un Modello 231.
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Scadenze e sanzioni
Le disposizioni del D.Lgs. 24/2023 hanno effetto a decorrere dal:
- 15 luglio 2023 per le aziende con più di 250 dipendenti.
- 17 dicembre 2023 per le aziende con più di 50 dipendenti.
Il decreto prevede sanzioni da 10.000 a 50.000 euro qualora non siano stati istituiti adeguati canali di segnalazione o che non siano sono state adottate procedure per la gestione delle segnalazioni.
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